La Russie refuse une armée professionnelle de haute qualité. Cette conclusion peut être tirée d'un certain nombre de déclarations de représentants des plus hauts généraux.
Le chef du principal département d'organisation et de mobilisation de l'état-major général, le général Vasily Smirnov, a proposé lors des auditions du Conseil de la Fédération de relever le niveau supérieur de l'âge du service militaire de 27 à 30 actuellement, de réduire le nombre d'universités qui offrent sursis de l'armée, pour faire appel aux étudiants après la deuxième année. Il souhaite recruter des recrues presque toute l'année, en reportant la fin de la conscription de printemps du 15 juillet au 31 août (à partir du 1er avril, la conscription d'automne - du 1er octobre au 31 décembre), et en obligeant les recrues à se présenter à l'enregistrement et à l'enrôlement militaires. bureaux sans convocation sous peine de poursuites pénales.
Le chef d'état-major Nikolai Makarov corrigea bientôt son subordonné. Le ministère de la Défense discute de l'extension de l'âge de la conscription, mais pas si radicalement (28 ? 29 ?). Le ministère n'a pas l'intention de modifier les lois pour réduire le nombre de reports d'étudiants et le nombre d'universités dotées d'un département militaire. Makarov ne connaît pas le sujet à fond ou est rusé: le gouvernement peut réduire la liste des universités et académies civiles dont les diplômés ne servent pas dans l'armée sans modifications législatives. Cependant, le projet de loi du ministère de la Défense a été préparé et est au gouvernement. Le général, qui souhaitait rester incognito, a déclaré à Nezavisimaya Gazeta que les propositions de l'armée avaient été approuvées au Kremlin.
Les arguments avancés par les généraux ne sont pas nouveaux. Il y a pénurie de ravitaillement dans l'armée, il y a trop de reports de conscription, le nombre d'insoumis augmente, et la crise démographique qui approche épuisera complètement l'armée. Dans une certaine mesure, le ministère de la Défense veut compenser la toute récente réduction de la durée de vie à un an (depuis 2008) en allongeant l'âge de service et les conditions de conscription.
La réalisation des intentions des généraux signifiera que les effectifs de l'armée russe reviennent aux modèles soviétiques des années 1980. Jusqu'au décret de Mikhaïl Gorbatchev de mai 1989 abolissant le recrutement d'étudiants à temps plein, la conscription presque universelle après la session d'été était la norme. Cependant, même à l'époque de l'URSS, les jeunes de plus de 27 ans n'étaient pas engagés dans l'armée.
Ce retour est apparemment causé par l'échec du programme de contractualisation de l'armée. En février, le général Makarov a déclaré sans ambages: « Nous ne passons pas à un contrat. De plus, nous augmentons le tirant d'eau, et diminuons la partie contractuelle ».
En 2003, le programme cible fédéral « Transition vers le recrutement de plusieurs formations et unités militaires » pour la période 2004-2007 avec des militaires contractuels a été adopté. Il stipulait que le nombre de soldats et de sergents contractuels dans les unités de préparation permanentes passerait de 22 100 en 2003 à 147 000 en 2008, et leur nombre total passerait de 80 000 à 400 000. la préparation comptait 100 000 soldats contractuels, leur nombre total dans l'armée n'a pas dépasser la moitié de la cible - 200 000. Le programme a échoué. Et ce n'est pas qu'une question d'argent: le financement du programme est passé des 79 milliards initiaux à 100 milliards, dont 84 milliards ont été dépensés. temps de paix. Qui peut garantir que la désobéissance générale ne se reproduira pas en cas d'urgence ?
Le ministère de la Défense n'a pas su organiser et rendre attrayant le service professionnel dans l'armée et voit une issue en colmatant le trou qui en résulte avec une augmentation du nombre de conscrits. Il est clair que la qualité de ces soldats enrôlés pour un an sera inférieure à la qualité des soldats contractuels.
Le rejet de la transition vers une armée professionnelle promet de bien tristes conséquences pour l'avenir de la Russie. L'attractivité des diplômés universitaires de 27-29 ans, devenus des professionnels recherchés, peut causer des dommages importants à l'économie et mettre un terme à la modernisation du pays. De nombreux professionnels prometteurs préféreraient une pause d'un an dans leur carrière pour voyager à l'étranger. Il sera curieux, par exemple, de regarder le travail du comité de recrutement dans la ville de l'innovation de Skolkovo (cependant, s'il y a une milice là-bas, pourquoi ne pas créer votre propre armée ?).
