La raison de l'écriture de ce matériel était une vidéo sur YouTube, qui est non seulement choquante, mais choquante. La vidéo est postée depuis longtemps et a fait l'objet de discussions sur certains forums militaires. Cependant, dans le contexte d'aujourd'hui, cette vidéo est très indicative. L'essence de la vidéo est simple. Une certaine tante en blouse blanche gronde un peloton de cadets. Cadets apparemment dès la première année. Bref, de très courtes pauses entre des obscénités continues, la tante peut entendre la parole humaine. Ensuite, il s'avère que la tante n'est pas du tout une tante, mais le chef de la salle à manger de l'Institut militaire Serpoukhov des forces de missiles stratégiques. Tout le monde l'appelle "Tante Tanya". Et elle instruit juste la tenue de la salle à manger. Mais comme elle le fait habilement ! D'ailleurs, les diplômés de cet institut la défendent. Mais les réflexions sur ce qu'il a vu sont sombres. Il est clair que nous sommes tous des adultes et que nous connaissons les gros mots, mais pas dans la même mesure marteler ces gros mots sur les jeunes garçons. Il ne reste plus qu'à sympathiser avec les parents de ces gars. Ils viennent de sortir de la jupe de la mère. Ils devraient investir beaucoup dans leur cerveau, mais on leur donne le meilleur tapis. Cela devient une honte pour cette tante.
Officiers
L'inscription dans les écoles militaires a été interrompue. Ils disent temporairement. Je me demande qui comblera les futurs postes vacants d'officiers subalternes, quand les subalternes actuels obtiendront le grade et qu'ils devront passer à autre chose ? Ou y a-t-il un plafond pour les juniors d'aujourd'hui ? Sur l'un des sites, la correspondance de l'ancien chef de cours d'une des écoles militaires. Appelons-le Denis. Il a 27 ans. Et il a déjà été le chef de cours. Les « militaires honorés » ne peuvent pas croire que Denis ait simplement voulu remplir fidèlement les devoirs du NK. Ce jeune homme, qui a réussi à occuper un poste important de NK, raisonne étonnamment de manière adulte. Il dit avec douleur qu'il avait peu d'influence sur les cadets, et ne l'a pas fait du tout avec l'arrivée de l'actuel ministère de la Défense. Les mots de Denis: « C'est maintenant une autre époque, une autre moralité, différentes méthodes d'éducation et, surtout, d'autres cadets. Ils viennent de la société, et la société a changé à l'échelle mondiale. Ce sont les enfants des années 90 ». Denis a raconté de manière « engageante » ses études à l'académie sur les cours de recyclage pour les END. Le non-respect banal et généralisé des dispositions légales est choquant. Personne ne salue personne. Pourquoi? Apparence? C'est une histoire à part. Pourquoi Denis au passé ? Parce que ce jeune officier, qui voulait sincèrement réaliser quelque chose d'utile dans l'armée russe, cette armée en la personne du chef de l'école n'était tout simplement pas nécessaire. Denis a beaucoup parlé du système de collecte d'argent pour divers besoins: les cadets passent des examens pour de l'argent (les enseignants ont besoin d'un ajout au DD), les parents donnent de l'argent pour reconstituer l'inventaire du ménage, etc. Il est dommage que ce jeune officier, digne des meilleurs de l'armée russe, soit aujourd'hui un manager à succès d'une société d'alcool, et à 27 ans il a de très bonnes perspectives financières. Mais 2 affaires pénales ont été engagées contre le directeur de l'école. Mais il n'a pas gardé un bon officier qui voulait servir la Patrie.
Ou la célèbre histoire du Lipetsk Aviation Center. Egalement un jeune officier Igor Sulim. Pour certains lecteurs, peut-être que son acte ne semble pas entièrement éthique. Mais quelle est l'éthique des officiers supérieurs qui ont profité de leur position, on peut en parler. C'est très similaire à la création de flux financiers par des agents de la circulation corrompus. Et il serait dommage qu'Igor et ses amis, de jeunes officiers qui ne sont pas encore épuisés et qui veulent servir dans l'armée russe (ils le veulent toujours), découragent complètement cette envie.
Ou un autre exemple. Sud de la Russie. Unité de défense aérienne. L'unité est engagée dans le contrôle de l'espace aérien depuis le sud. Le ministère a une très haute responsabilité. La subdivision est incomplète. Tous les écrans ne sont pas occupés. Les gens ne dorment pas assez. Le commandant d'unité lui-même ne sort pas des escouades. Il aurait déjà démissionné, mais la question du logement n'est pas résolue.
Mais vous ne connaissez jamais de tels exemples dans les unités et les subdivisions. Mais le plus remarquable, c'est qu'il y a des officiers qui aimeraient vraiment continuer à servir dans l'armée russe. Il y a beaucoup de ces officiers. L'Etat a beaucoup investi dans leur formation professionnelle. Néanmoins, ce sont les officiers qui veulent activement servir, qui ne passent pas sous silence les manquements dus à leur attitude loyale envers le dossier, qui tombent sous le coup de la réduction de l'OSHM ou qui démissionnent. Vraiment désolé!
Sergents
Évidemment, selon le ministère de la Défense, le trou dans les cadres, qui apparaîtra à l'occasion de la fin du recrutement dans les écoles militaires, peut être comblé par des sergents. Et c'est vrai. Il y avait une annonce pompeuse pour le recrutement d'un certain nombre d'écoles militaires, réaffectées pour former des sergents dans le cadre d'un programme de 34 mois. Ce qu'ils n'écrivent tout simplement pas. Cela ne promet pas seulement. Vous pouvez vous demander à qui et combien d'argent l'allocation a été promise. Nous avons convenu qu'il semblerait que les sergents recevraient plus du jeune lieutenant. Complète confusion. Le besoin de l'armée et de la marine, qui a été indiqué plus tôt, est de près de 107 000 personnes. Cependant, en février de cette année, le chiffre est passé à 65 000 personnes en 2015. Il semble que 200 nouveaux sergents (il s'agit de la première remise des diplômes en 2012) soient une contribution significative à la résolution du problème du personnel. Et encore, les sergents seront formés à l'entraînement parmi les conscrits. Puis viendra le moment du limogeage, et, sans devenir sergent professionnel, s'accrochant sur lui-même des aiguillettes de clown, ce professionnel raté part pour la vie civile.
Dans les années quatre-vingt lointaines, notre armée s'appelait une armée sans sergents. Naturellement, dans la compréhension des armées occidentales. En fait, c'est. Comment pouvez-vous vous passer de sergents professionnels dans les forces de missiles stratégiques ou dans la marine ? Je me souviens des sergents qui sont allés à la DB en quatrième nombre dans la division Kartala des Forces de missiles stratégiques (cette division n'existe plus depuis longtemps). C'étaient de vrais professionnels qui, en règle générale, étaient diplômés d'écoles techniques. Comment se passer d'un professionnel sur les navires de la Marine ? Selon l'expression figurative des officiers, pour 2 ans de service dans la Marine, un marin ne peut se souvenir que du chemin vers les latrines et la galère. Est-ce là que les fondements de l'intimidation sont enterrés? N'était-ce pas le développement des officiers travaillant avec le personnel ? Après le départ du dernier officier de la caserne, qui en est resté le responsable ? Puisque les sergents pouvaient être insolvables, quelqu'un devait avoir occupé ce créneau. Voici la conclusion.
Il est évident qu'aucun modèle définitif n'a été élaboré pour la modernisation de l'armée. La direction du ministère de la Défense ne sait pas vers quoi lutter et essaie de résoudre le problème avec des mouvements chaotiques. Il n'y a pas de contestation - la modernisation est nécessaire dans les conditions politiques et technologiques modernes. Juste essayer de reproduire le modèle de l'OTAN ?
Mais c'est comme sauter sur le côté à une distance inconnue avec des conséquences inconnues. La commercialisation de l'armée ? Et où est la comptabilité de la mentalité de notre contingent de recrutement, la génération des années 90 ? Encore des questions rhétoriques qui semblent n'avoir aucune réponse.
Privés
La question des questions pour aujourd'hui est la conscription. Je me souviens du vieux film "Soldat Ivan Brovkin". La scène dans laquelle Brovkin est offensé de se voir refuser la conscription dans l'armée pour mauvais comportement est perçue comme grotesque dans les conditions d'aujourd'hui. La transformation du processus d'appel lui-même, sa philosophie ont conduit à une stratification colossale de la société. Quelques questions rhétoriques. Quel est le pourcentage d'enfants dans l'armée russe dont les parents ont un logement à Londres ? Quel est le pourcentage d'enfants dans l'armée russe dont les parents vont partir vivre à l'étranger ? Quel est le pourcentage de résidents urbains dans l'armée russe ? Quel est le pourcentage de résidents ruraux dans l'armée russe?
En répondant à ces questions, on peut déterminer la qualité de l'armée russe moderne. De quel type de sélection d'unités high-tech peut-on parler ? Qui choisir ? Le recrutement dans l'armée s'est transformé en une exécution banale du plan des chefs. Le nombre de personnes recrutées a coïncidé avec le besoin, et c'est bien. Et qui est recruté, quelle est la qualité du contingent - ce n'est pas pour nous. Il s'avère donc que même à la fin du service, le soldat comprend peu les affaires militaires.
Malheureusement, tous ces problèmes sont très globaux. La société est malade, l'armée aussi. Et j'aimerais espérer que même de notre vivant nous verrons une nouvelle armée efficace.
