L'utilisation des forces armées au stade actuel est marquée par la conduite des hostilités dans les conflits militaires locaux, la participation aux opérations internationales de maintien de la paix et de lutte contre le terrorisme. De telles missions réussies sont menées avec la participation de forces d'opérations spéciales (MTR) - une branche de l'armée conçue pour mener à bien des missions complexes dans les conditions les plus difficiles. Ce type de troupes a déjà été créé ou est en train de se former dans tous les pays développés, en particulier les pays membres de l'OTAN.
Sur la base des résultats de l'analyse des données de sources ouvertes, on peut affirmer que les États-Unis, la Grande-Bretagne et l'Allemagne ont les formations les plus préparées du MTR. Cela signifie qu'il serait logique de considérer le processus de recrutement des forces spéciales dans ces pays.
Les Forces spéciales (SPF) aux États-Unis ont été créées en 1952. Ils étaient destinés à un certain nombre d'opérations spéciales, y compris l'organisation de la guérilla et des activités subversives sur le territoire ennemi. Déjà en 1983, afin d'unir le VSP et les unités d'opérations psychologiques, le premier commandement des opérations spéciales de l'armée américaine a été créé. Cette mesure était due à l'expérience acquise dans la conduite des hostilités au Vietnam.
Dès le tout début de l'émergence du MTR américain, ils ont travaillé en étroite collaboration avec la Central Intelligence Agency (CIA), dont les tâches incluent également la création d'un réseau d'agents pour effectuer un traitement psychologique de la population locale.
Les caractéristiques de l'utilisation au combat des forces spéciales américaines déterminent leur composition et leur entraînement. La sélection au MTR américain est effectuée exclusivement sur une base volontaire et uniquement parmi les citoyens américains. Dans le même temps, seuls les hommes qui ont un grade militaire d'au moins sergent 1 classe, qui n'ont aucune restriction sur la prolongation de la durée de vie et qui n'ont pas de casier judiciaire au cours du dernier contrat, peuvent être volontaires. Un futur cadet, avant de rédiger un rapport sur le désir de servir dans les troupes MTR, doit suivre une formation en parachute. De plus, les conditions suivantes sont imposées aux volontaires: ils doivent avoir servi dans les forces armées pendant au moins 2 ans, avoir un diplôme d'études secondaires complètes de douze ans, un QI élevé (au moins 110 points ou 100 points si le candidat parle couramment dans une langue étrangère), obtenez l'admission pour travailler avec des documents classifiés. De plus, les futurs candidats subissent un premier test d'entraînement physique - ils doivent nager 50 mètres en uniforme et bottes, pousser du sol 52 fois en 2 minutes, lever le torse 62 fois en décubitus dorsal, courir 3 200 mètres en tenue de sport en 14 minutes 52 p. Les candidats aux examens de test réussissent dans les 3 semaines.
Les personnes qui ont réussi les examens sont inscrites dans des cours de qualification qui fonctionnent à l'école MTR, où elles sont formées en tant que futurs spécialistes des forces spéciales.
Tous les cadets suivent un cours de formation de base pour le SSO, qui se déroule en 2 étapes (la première - 13 semaines, formation dans les spécialités d'enregistrement militaire, la seconde - 5 semaines, dont 3 semaines sont une formation simple renforcée et 2 semaines sont déjà formés dans le cadre de l'unité) … De plus, en trois étapes, un cours de formation intensive est organisé - 12 semaines.
Tous les cadets en cours de formation sont tenus d'assister à un cours sur la survie. De plus, ils apprennent les techniques de falsification de documents, apprennent les règles de conduite lors des interrogatoires et en captivité, apprennent à échapper à la persécution et à la captivité. Au cours de la formation en montagne, les cadets se familiarisent avec les principaux moyens de transport en montagne, l'assurage, le travail avec les nœuds et la corde, etc. Le résultat de la formation du programme général devrait être l'acquisition par le cadet de certaines connaissances dans deux ou trois spécialités fournies par les états de la MTR. À la fin du cours de formation avancée, les cadets, afin de consolider les connaissances et les compétences acquises dans la pratique, sont envoyés pour un service ultérieur dans l'unité Alpha.
Les forces spéciales des forces terrestres d'Angleterre sont conçues pour effectuer des reconnaissances et des mesures spéciales sur le territoire ennemi en temps de paix et en temps de guerre. Le composant principal du MTR de Grande-Bretagne est le SAS (Special Air Services - service aéroporté spécial (SAS) des forces terrestres. Les premières unités SAS ont été formées en 1941. En 1941 - 1943, les unités SAS ont mené de nombreuses opérations réussies en Afrique du Nord.
Après la fin de la Seconde Guerre mondiale (fin 1945), ces unités et subdivisions ont été dissoutes. Cependant, le commandement des forces armées britanniques est vite arrivé à la conclusion que les unités de type SAS joueraient un rôle important dans d'éventuels conflits armés. En conséquence, en 1947, The Artist Rifles of the British Territorial Army a été réorganisé en 21st SAS Regiment. A partir de ce moment commence l'histoire d'après-guerre du MTR britannique, qui a participé à tous les conflits armés que ce pays a menés dans la période d'après-guerre: en Malaisie, Brunei, Oman, Yémen, les îles Falkland, Bornéo et le Golfe Persique. En 1952, alors que la Grande-Bretagne était en guerre contre la Malaisie, le désormais célèbre 22e régiment SAS fut formé sur la base du groupe des scouts malais.
Aujourd'hui, l'armée britannique compte trois régiments de forces spéciales (21e, 22e et 23e). Le 22e régiment est entièrement équipé, tandis que les 21e et 23e sont des cadres et font partie de l'armée territoriale. Le recrutement du personnel dans le SAS est également effectué sur une base volontaire parmi les militaires de tous types et branches des forces armées du pays, y compris le personnel militaire féminin. De plus, il existe une pratique de recrutement des Gurkha, le personnel militaire du Royaume du Népal. Les volontaires qui décident de servir dans les unités MTR doivent avoir un motif assez sérieux pour servir dans le SAS et l'endurance morale et psychologique correspondante, leur état de santé doit répondre à des exigences médicales accrues, de plus, ils doivent être en bonne forme physique, être capable d'étudier les disciplines de la préparation au combat, proactif et confiant, ainsi que les compétences nécessaires pour être isolé à long terme et travailler dans une petite équipe. Les limites d'âge sont de 22-34 ans pour les officiers et de 19-34 ans pour les autres catégories de personnel militaire. En outre, le candidat doit avoir de bonnes caractéristiques du dernier lieu d'affectation et être un spécialiste formé.
Le CAC britannique utilise les tests de dépistage les plus impressionnants au monde pour tester ses candidats. Ils ont été spécialement conçus de manière à vérifier autant que possible l'aptitude physique et morale du candidat, pour amener la recrue à la limite de l'épuisement complet, car c'est le seul moyen de déterminer si un candidat est apte au service dans le TAS. Le processus de sélection est pensé de manière à ce que ceux qui ne conviennent pas soient éliminés le plus rapidement possible.
Le stage de présélection dure 4 semaines et se compose de plusieurs marches, au cours desquelles les candidats des forces spéciales doivent démontrer leur bonne endurance physique, leur capacité à naviguer avec précision sur le terrain, leur ingéniosité et leur persévérance dans l'atteinte de l'objectif.
Avant le début des examens, les candidats disposent d'une semaine pour reprendre des forces et se préparer aux tests. Par conséquent, au cours de la 1ère semaine, les militaires accordent une attention accrue aux croix d'entraînement, augmentant chaque jour leur distance. De plus, tous les candidats sont soumis à une commission médicale et réussissent un test d'aptitude physique: un test normal d'interarmes, qui comprend une marche groupée en équipement complet sur une distance de 2,5 km (temps passé au maximum 13 minutes) et une seule croix au même distance (pas plus de 11, 5 minutes). Toute personne n'ayant pas réussi l'examen médical ou n'ayant pas satisfait à la norme ne sera pas admise à d'autres tests. De plus, après avoir reçu des armes, des uniformes et du matériel, les candidats sont envoyés à la base d'entraînement du centre de formation dans les montagnes du sud du Pays de Galles, où ils passent tout le cours de sélection.
Les trois premières semaines sont appelées adaptation, et la quatrième est le contrôle, tandis que pour les candidats parmi les officiers, le contrôle est la troisième semaine, et pendant la quatrième ("semaine des officiers") leurs capacités en tant que leaders sont testées.
La sélection débute par une marche de 10 km en groupe. Chacun porte un sac à dos (18 kg) et un fusil (4,5 kg). La première semaine se termine par une marche de 23 km, qui doit être parcourue en 4 heures 10 minutes maximum. Pendant les deuxième et troisième semaines, des marches simples sont organisées sur la même distance. Les candidats doivent montrer la capacité de naviguer sur le terrain avec et sans carte, aller à certains points. Il leur est interdit de marcher en groupe, ainsi que de se déplacer sur les routes et d'utiliser les transports. La semaine de contrôle prévoit la mise en œuvre de 6 marches simples sur un terrain très accidenté, dont la longueur augmente régulièrement de 25 à 28 km, et le poids du sac à dos (hors armes) de 20, 4 à 25 kg. Lorsqu'un candidat arrive à un poste de contrôle, différentes tâches lui sont confiées: démonter et assembler un échantillon inconnu d'armes légères étrangères, décrire les détails caractéristiques du terrain qu'il a traversé, etc.
La finale (sixième) marche qu'il effectue avec un sac à dos de 25 kg pour une distance de 64 km. Cette distance doit être parcourue en 20 heures maximum. Dans le processus de sélection, l'attention est portée sur chaque candidat individuellement, et non sur le groupe qui est en moyenne de 120 personnes. Dans le même temps, chaque volontaire doit compter uniquement et exclusivement sur ses propres forces, car les instructeurs ne l'aideront ni ne l'empêcheront en rien, ils ne lui fourniront que les informations nécessaires et surveilleront la sécurité pendant le parcours. Aucun d'eux, en aucun cas, ne donnera au candidat un signe à partir duquel il serait possible de comprendre s'il fait ce qu'il faut ou s'il s'inscrit dans la norme de l'époque.
Au total, environ 200 personnes postulent pour chaque cours de sélection et 140 à 150 militaires sont sélectionnés. Le taux d'abandon à toutes les étapes atteint 90 %, c'est-à-dire 12 à 15 personnes sont sélectionnées et envoyées chaque année pour suivre une formation de base, y compris des officiers.
Comme les aspects positifs du cours de sélection pour le SAS anglais, il convient de noter sa simplicité, il ne nécessite pas de coûts financiers importants et l'utilisation d'un grand nombre de personnel.
L'activité physique vous permet de sélectionner les plus dignes pour un service ultérieur dans le SAS. Les candidats qui terminent avec succès le cours de sélection sont envoyés au centre de formation pour un cours de formation de base, où ils seront confrontés à des tâches encore plus difficiles. La formation se déroule en 3 étapes (24 semaines): la première étape (14 semaines) - apprentissage des bases de la conduite d'opérations spéciales et de la conduite de reconnaissance. La deuxième étape (six semaines) - tactique, méthodes de sabotage et de reconnaissance, entraînement minier et subversif, entraînement au feu, communications, survie dans des conditions extrêmes, comportement en cas de capture, entraînement médical, préparation à la guerre dans la jungle. La troisième étape (quatre semaines) est la formation aéroportée (pour ceux qui n'ont pas de qualification de parachutiste).
La première phase de la formation de base se termine par "capture". Parallèlement, les méthodes d'évasion à différentes étapes (après capture, pendant le convoi et du lieu des prisonniers), les comportements lors des interrogatoires, la sortie de la zone bloquée, en ratissant la zone, les méthodes de traitement des chiens d'assistance sont étudiées. Lors des exercices pratiques sur l'enseignement des règles de conduite lors des interrogatoires, une attention particulière est accordée au fait que les militaires ne divulguent pas d'informations classifiées, en particulier, ne parlent pas des tâches, de la composition et de l'emplacement de la patrouille. Ils n'ont le droit de parler que de leurs nom et prénom, grade militaire, numéro personnel et date de naissance. Il ne peut en être autrement: SAS doit toujours être sûr que « son peuple » ne se « divisera » pas sous une forte pression et ne trahira pas ses camarades.
Sinon, un tel soldat est expulsé du SAS et envoyé à son ancien lieu d'affectation. Les techniques et outils utilisés par le CAS dans ces essais sont pour la plupart classifiés, mais il est bien connu que le processus est épuisant physiquement et mentalement. Cependant, il donne l'occasion d'identifier les faiblesses internes du candidat. Bien sûr, aucune torture physique n'est utilisée ici, mais en même temps, il existe une abondance d'astuces qui frisent la vraie torture mentale. Des enquêteurs et des instructeurs expérimentés font de leur mieux pour déséquilibrer psychologiquement la recrue et le briser sans même le toucher du doigt. Il n'est pas rare qu'ils utilisent aussi de telles méthodes: ils placent le "prisonnier" près d'une source de bruit blanc qui, grâce à une puissance acoustique suffisante, peut détruire le métal, le menotter aux rails de la voie ferrée usée, asperger le cadet de l'essence, le laissant près d'un foyer ouvert, etc. Ceux qui réussissent le test réussissent les tests dans les disciplines réussies. En cas de réussite du test, le cadet est envoyé au centre de formation de Brunei, où il suit un cours de formation de six semaines au combat dans la jungle. Durant les cours, une attention particulière est portée à la capacité de naviguer en terrain fermé et à pratiquer les techniques de survie, l'entraînement au feu dans des conditions de visibilité réduite et à courte distance, ainsi que les tactiques d'actions en groupe lors de reconnaissances, l'organisation d'un embuscade et en cas de le frapper. La deuxième étape se termine par des exercices de plusieurs jours, au cours desquels les cadets doivent démontrer en groupe toutes les habiletés et capacités acquises. Récemment, il y a également eu une formation à la guerre urbaine et dans le désert.
Après leur retour au centre de formation, tous les cadets qui n'ont pas les qualifications d'un parachutiste sont envoyés pour suivre la dernière étape de la formation de base - un cours de formation aéroporté à la base de l'armée de l'air. Pendant quatre semaines, les candidats suivent une formation au sol et effectuent huit sauts avec ouverture forcée du parachute depuis un avion C-130 d'une hauteur de 300 m. Le deuxième saut et les suivants sont effectués avec un conteneur cargo et des armes, et le huitième - la nuit. A l'issue de la formation de base, les militaires sont affectés à l'un des pelotons de la société SAS. Quel que soit le grade précédent, toutes les recrues de la CAS reçoivent le grade de soldat, bien qu'elles reçoivent une aide en espèces au niveau de leur salaire précédent. Malgré le fait qu'ils soient inscrits au CAS, toute la 1ère année est considérée comme une période probatoire pour les candidats, durant laquelle ils peuvent être licenciés ou partir seuls à tout moment. Durant une période probatoire de 12 mois, ils suivent une formation complémentaire et approfondie dans leur spécialité au sein du groupe et dans la spécialisation du peloton (parachute, amphibie, mobile, montagne).
Chacun des quatre membres du groupe a sa spécialité: infirmier, démolisseur, opérateur radio et traducteur. À l'avenir, ils étudient au moins deux autres spécialités qui assurent la formation universelle du personnel militaire du SAS.
En 1996, dans les forces armées allemandes, sur la base de la 25e brigade aéroportée, un commandement des opérations spéciales a été créé, qui réunissait tous les MTR de la Bundeswehr.
La sélection du personnel militaire dans le MTR des forces terrestres allemandes - Kommando Spezialkrafte (KSK) est effectuée parmi le personnel de la Bundeswehr. L'âge du candidat ne doit pas dépasser 27 ans pour les officiers et pour les sous-officiers - 32 ans. La limite d'âge pour le service à KSK est de 38 ans. L'étape de sélection et la formation de base des candidats au KSK durent trois mois et s'appuient sur les méthodes du CAC britannique et du groupe américain Delta.
Après avoir suivi un cours de base de trois mois, les combattants sont envoyés dans les forces spéciales du KSK pour un cours de formation spécial de trois ans. Aucune autre force spéciale au monde n'a un programme d'entraînement aussi long. Il comprend la reconnaissance et le sabotage, l'entraînement au fusil, aéroporté et médical, l'entraînement aux communications, ainsi que l'entraînement aux opérations en montagne et aux conditions hivernales au centre d'entraînement. Au cours de la période d'études de trois ans, le cadet a principalement l'occasion d'étudier en profondeur plusieurs spécialités militaires.
Le personnel CSR suit une formation et échange ses expériences dans le groupe antiterroriste des gardes-frontières allemands - Grenzschutzgruppe-9, ainsi que dans les centres de formation de l'OTAN pour la formation de commandos et d'unités d'opérations spéciales d'autres pays. Ce n'est qu'après avoir terminé avec succès un cours de formation spéciale de trois ans que le personnel des forces spéciales allemandes reçoit le statut de "prêt au combat".
