Le bien-être matériel d'une personne issue de la science peut être atteint de différentes manières. Cela comprend un revenu stable provenant des résultats des activités scientifiques et pédagogiques, divers paiements supplémentaires pour l'encadrement scientifique de la recherche, l'examen par les pairs des thèses, le tutorat, etc. Des revenus supplémentaires peuvent être générés par des actifs placés dans des banques, des épargnes ou des placements de leur épargne en bourse. Et ce ne sont pas tous les moyens d'atteindre l'indépendance financière à tout moment. De nombreux professeurs ont eu de telles opportunités à l'époque de l'Empire russe. Cependant, contrairement à la croyance populaire, les professeurs d'université n'avaient pas des revenus énormes et n'étaient pas impliqués dans des activités entrepreneuriales. Et, je pense, pas parce qu'ils ne savaient pas comment le faire ou ne savaient pas comment organiser leur entreprise. C'était juste que cela n'était pas accepté dans l'environnement scientifique intelligent des professeurs russes. Et la noblesse héréditaire acquise avec la chaire les obligeait à se conformer aux normes de classe en matière d'éthique et de comportement. Dans le même temps, il faut tenir compte du fait qu'au début du 20e siècle, seuls 33% environ des personnes issues de la noblesse héréditaire restaient parmi les professeurs russes. Pour le reste des professeurs, il s'agissait d'un nouvel état de succession. Selon A. E. Ivanov, obtenu dans l'analyse de la "Liste des personnes relevant du ministère de l'Éducation publique pour 1917", seuls 12,6% des professeurs d'université à temps plein possédaient des biens immobiliers sous forme de propriété foncière et de maisons. Parmi eux, il n'y avait que 6, 3% de propriétaires terriens. Et un seul professeur possédait un domaine de 6 000 dessiatines.
En d'autres termes, la plupart des professeurs n'avaient leur revenu principal que sous la forme de salaires reçus du ministère de l'Éducation. Les autres revenus étaient moins importants et consistaient en divers frais universitaires, des redevances pour des conférences publiques, des livres publiés, etc.
Rémunération des services scientifiques
Selon son statut administratif et juridique, le corps professoral de l'école supérieure de l'empire constituait une catégorie particulière de la bureaucratie civile. Lorsqu'ils étaient dans la fonction publique, conformément à la loi, ils ont été récompensés pour leur diligence et leur service irréprochable par des grades, des ordres, des postes et des salaires plus élevés. Il convient de noter que le bien-être matériel n'en dépend pas seulement. Une circonstance importante était la place même du service scientifique. Les meilleures conditions étaient offertes aux professeurs des universités impériales de la capitale. Dans les universités provinciales et autres établissements d'enseignement supérieur, les salaires étaient nettement inférieurs, de même que les possibilités d'activités scientifiques et d'enseignement. Cette situation a donné lieu à une pénurie chronique de doctorats dans les postes de professeurs vacants dans les universités provinciales. Souvent, les postes de professeur y étaient occupés par des maîtres formés au profil de la faculté.
Il convient de garder à l'esprit que les autorités ne se sont pas toujours souciées du bien-être matériel des professeurs. Ainsi, il aura fallu plus de trois décennies après l'adoption de la première Charte universitaire (de 1804 à 1835) pour augmenter le salaire des professeurs de 2 fois et quart. Presque le même nombre d'années s'écoula lorsque, conformément à la troisième édition suivante de la Charte en 1863, le salaire augmenta de 2, 3 fois. Cependant, la nouvelle charte universitaire, adoptée en 1884, maintenait les salaires officiels au même taux. Les professeurs n'ont pas reçu l'augmentation de salaire attendue pendant plus de 20 ans. Les salaires des professeurs d'université restaient toujours dans les montants suivants: un professeur ordinaire recevait 3 000 roubles et un extraordinaire (indépendant) seulement 2 000 roubles par an. Dans le même temps, les professeurs qui occupaient simultanément des postes administratifs à l'université recevaient un paiement supplémentaire au salaire des professeurs. Le recteur a reçu 1 500 roubles supplémentaires et le doyen de la faculté 600 roubles par an.
Une certaine aide pour le budget des professeurs fut l'introduction, conformément à la Charte universitaire de 1884, d'un système d'honoraires. Cela signifiait que le professeur était payé un supplément de 1 rouble pour chaque étudiant lors de ses conférences. pendant une heure hebdomadaire. Les paiements ont été effectués à partir des fonds versés par les étudiants pour le droit d'assister et de passer des tests pour un cours de formation spécifique. Le montant des frais dépendait principalement du nombre d'étudiants inscrits et, en règle générale, ne dépassait pas 300 roubles. dans l'année. Selon A. Shipilov, le salaire moyen d'un professeur à l'époque était de 3 300 roubles. par an ou 275 roubles. par mois. Dans la chaire elle-même, la pratique des honoraires était traitée différemment. Les paiements les plus importants ont été faits aux professeurs de droit et de médecine, les facultés de droit et de médecine étant les plus populaires. Dans le même temps, les professeurs de spécialités moins populaires avaient des redevances très insignifiantes.
Dans le même temps, il y avait des territoires dans lesquels il y avait des paiements accrus de salaires et de traitements. Par exemple, conformément à la législation, de telles prestations étaient fournies en Sibérie, de sorte que les professeurs de l'Université de Tomsk ont reçu un salaire d'un an et demi. Et pour 5 et 10 ans de service dans un poste de professeur, ils avaient droit à une augmentation - respectivement 20 % et 40 % du salaire du personnel. Des salaires plus élevés ont également été versés aux professeurs de l'Université de Varsovie.
Cependant, ce n'était pas le cas partout. Des différences significatives dans le soutien matériel des professeurs des universités métropolitaines et provinciales ont également été notées par la commission créée à la fin du XIXe siècle pour transformer les universités de l'empire. Ainsi, dans le rapport d'un membre de la commission, le professeur G. F. Voronoi "Sur les salaires et les pensions des professeurs d'université" a fourni des données sur la situation matérielle de la famille d'un professeur anonyme de l'Université de Kharkov pour la période de 1892 à 1896. Une famille professorale de 4 personnes (un mari, une femme et deux adolescents de sexes différents) dépensait environ 350 roubles par mois uniquement pour des besoins urgents. Pour l'année, le montant a été recruté dans les 4200 roubles. Ces dépenses n'étaient pas couvertes par le salaire des professeurs. Le tableau des dépenses moyennes pour cette famille donné dans le rapport montre comment le budget familial a été réparti approximativement. Les dépenses les plus importantes par mois concernaient l'épicerie - plus de 94 roubles, la location de logements - plus de 58 roubles, les dépenses accessoires (réparations, lavage, distribution "pour la vodka", etc.) - environ 45 roubles, vêtements et chaussures - 40 roubles, le paiement d'un serviteur - 35 roubles. Environ 23 roubles par mois étaient consacrés à l'enseignement des enfants et des livres. Il est à noter que depuis 1908, les enfants des professeurs qui étudiaient à l'université étaient exonérés des frais de scolarité.
Le salaire des professeurs n'a été augmenté de 50 % qu'en janvier 1917, lorsque le coût de la vie dans l'empire a fortement augmenté à la suite de la Première Guerre mondiale. Par conséquent, l'inflation galopante dans le pays a immédiatement déprécié l'augmentation tant attendue du contenu monétaire.
Pensions préférentielles des professeurs
Tout est relatif. Et en matière de retraite aussi. Ainsi, au début du 20ème siècle, un grade militaire devait servir dans l'armée pendant 35 ans afin de recevoir une pension d'un montant total d'allocation monétaire. Pour l'ancienneté de 25 à 34 ans, une pension de moitié était attribuée. Parallèlement, un professeur ayant 25 ans de service dans un département pédagogique ou scientifique percevait une pension à taux plein à hauteur d'un salaire. Et pour 30 ans de service irréprochable, le professeur avait droit à une pension d'un montant total de l'allocation, qui comprenait le salaire, l'appartement et la cantine. Cependant, de tels privilèges ne s'étendaient qu'aux professeurs des universités impériales.
Toutes les questions relatives à la nomination des retraites étaient énoncées dans la « Charte des retraites et des indemnités forfaitaires du service scientifique et pédagogique » et dans des dispositions distinctes qui la complétaient. Selon les règles générales, en cas de démission, un professeur pouvait compter sur le grade suivant ou sur d'autres encouragements ou récompenses.
À propos, la pension des professeurs de l'Institut pédagogique des femmes du Département des institutions de l'Impératrice Maria (VUIM) a été attribuée à des conditions spéciales. Après 25 ans dans le service éducatif, le professeur pourrait être laissé pour 5 ans supplémentaires. Il était possible de le prolonger pour les cinq prochaines années. Un professeur qui a servi pendant 30 ans a reçu une pension au lieu d'une pension alimentaire. En outre, il s'est vu attribuer une récompense monétaire de 1 200 roubles par an au détriment du salaire pour le poste occupé pendant une période de 5 ans.
Parallèlement, les membres titulaires de l'Académie des sciences et leurs familles bénéficient des droits à pension accordés aux professeurs d'université et à leurs familles. Des privilèges spéciaux ne s'étendaient qu'à ceux qui recevaient des pensions de l'Académie des sciences - ils continuaient à les recevoir même lorsqu'ils voyageaient à l'étranger.
Privilèges de retraite pour les professeurs honorés
Les chartes universitaires prévoyaient le droit des collèges de professeurs d'élever au "plus haut grade académique de doctorat honorifique" sans aucun test ni mémoire "des scientifiques célèbres qui sont devenus célèbres pour leurs travaux scientifiques". Selon l'historien russe A. E. Ivanov, il y avait environ 100 de ces « docteurs honoraires » dans les universités russes. Cependant, ces titres universitaires de haut niveau n'offraient aucun privilège ou avantage particulier.
Recevoir des titres spéciaux était beaucoup plus attrayant pour les professeurs. À la fin du XIXe siècle, le titre de « professeur honoraire » a été établi dans certaines universités russes. Le professeur ne pouvait en devenir propriétaire qu'après avoir occupé pendant 25 ans des postes d'enseignant dans une université. Dans le même temps, les universités impériales avaient le titre honorifique de « professeur honoré », qui est finalement devenu généralement reconnu parmi toutes les universités de l'empire. Les lauréats de ce titre étaient l'élite des professeurs de l'Empire russe.
En plus de la reconnaissance des mérites et du respect des collègues, un tel titre donnait des privilèges de retraite tout à fait tangibles. Dans le même temps, ils n'étaient présentés qu'en cas de démission et d'ancienneté obligatoire d'au moins 25 ans dans des fonctions scientifiques et pédagogiques. Dans le même temps, ces dernières années, il était nécessaire de servir dans des chaires. Le principal avantage des professeurs honorés était qu'à leur retour à la tête du département ou à leur entrée dans tout autre service, ils conservaient une pension supérieure au salaire qu'ils percevaient.
D'autres professeurs avec une durée de service égale, mais n'ayant pas un tel titre, tout en continuant à servir à l'université à l'âge de la retraite, n'ont pas reçu de pensions supérieures à leur salaire régulier. Même dans les cas où ils étaient autorisés par la loi à combiner le paiement des pensions et la perception des salaires, les professeurs ordinaires n'étaient autorisés à recevoir que la moitié de leur pension attribuée.
Cependant, tous les professeurs à la retraite ont conservé le droit d'ordonner des pensions. Le montant de la pension versée dépendait du statut de l'ordre et de son degré. Par conséquent, les paiements pour les commandes variaient parfois de manière significative. Par exemple, une personne décorée de l'Ordre de Saint-Stanislav du 3e degré a reçu 86 roubles et le titulaire de l'Ordre de Saint-Vladimir du 1er degré a reçu une pension d'un montant de 600 roubles. Il est à noter que de nombreux professeurs ont reçu des commandes. Par exemple, selon l'historien M. Gribovsky, sur 500 professeurs et enseignants à temps plein qui ont servi dans les universités nationales au cours de l'année universitaire 1887/88, 399 personnes ont reçu tel ou tel ordre.
En cas de démission pour « complètement bouleversé au service de la santé », une pension complète était attribuée au professeur ayant une ancienneté de 20 ans. Si la maladie était reconnue incurable, alors la pension était attribuée encore plus tôt: avec une ancienneté jusqu'à 10 ans à hauteur d'un tiers de la pension, les deux tiers de l'ancienneté jusqu'à 15 ans et une pension complète avec une ancienneté de plus de 15 ans.
Il convient de noter que les règles de pension pour les professeurs d'autres établissements d'enseignement supérieur publics (départementaux) et privés étaient différentes. Souvent, seul le montant du salaire du personnel du chef d'un établissement d'enseignement particulier était indiqué et à partir de celui-ci était compté pour les professeurs et autres postes d'une université donnée. Par exemple, le directeur de l'Institut d'agriculture et de sylviculture de la Nouvelle-Alexandrie pouvait compter sur une pension à partir d'un salaire de 3 500 roubles.
Un certain nombre d'établissements d'enseignement départementaux, religieux et privés avaient leurs propres règles de retraite. Par exemple, comme l'Église n'était pas séparée de l'État, les professeurs de théologie des académies de théologie du département de la confession orthodoxe recevaient également des pensions du trésor. Le droit à une pension pour service éducatif dans les académies théologiques était acquis selon la règle générale. La durée de service de 25 ans ou plus déterminait le plein salaire de la pension, pour le service de 20 à 25 ans la pension était attribuée en moitié.
Élite des professeurs distingués et leurs destins
Parmi les professeurs honorés de l'Université de Saint-Pétersbourg, par exemple, figuraient autrefois le célèbre historien et archéologue Nikodim Pavlovich Kondakov, le remarquable botaniste russe Andrey Nikolayevich Beketov, l'historien Ivan Petrovich Shulgin. Tous s'élevèrent au rang de conseiller privé dans le domaine scientifique et pédagogique et reçurent à plusieurs reprises les ordres de l'empire. En outre, Shulgin et Beketov ont été à différentes années recteurs de l'université de la capitale.
À l'Université de Moscou, parmi les professeurs honorés de la fin du XIXe et du début du XXe siècle, des scientifiques de renommée mondiale ont travaillé. Parmi eux se trouvaient le fondateur de l'aérodynamique, l'actuel conseiller d'État Nikolai Yegorovich Zhukovsky, le célèbre historien Privy Councillor Vasily Osipovich Klyuchevsky, le fondateur de nombreux domaines de la médecine, de la physiologie et de la psychologie, l'actuel conseiller d'État Ivan Mikhailovich Sechenov, l'historien russe reconnu Privy Conseiller Sergueï Mikhaïlovitch Soloviev. Tous ont acquis une renommée mondiale en tant que scientifiques russes exceptionnels.
En règle générale, tous les titulaires du titre de "professeur honoré" étaient simultanément membres d'académies dans leur profil scientifique et participaient activement à la vie sociale et caritative de l'empire. Certes, il y avait parmi les élites « honorées » et celles qui tentaient de combiner travail scientifique et pédagogique avec activité politique. Parmi eux figurent les noms bien connus de l'éminent professeur de Moscou - naturaliste et chercheur en photosynthèse Timiryazev Kliment Arkadievich, ainsi que professeur honoré puis recteur de l'Université de Tomsk, le célèbre botaniste et géographe Vasily Vasilyevich Sapozhnikov. Les deux professeurs ont pris la part la plus directe dans la vie politique du pays après les événements d'octobre 1917. Certes, sur les différents côtés de la confrontation de classe. Timiryazev, qui partageait auparavant des idées marxistes, a rejoint les bolcheviks. Et Sapozhnikov a pris le poste de ministre de l'Instruction publique dans le gouvernement de l'amiral Koltchak.
Certains représentants de « l'élite professionnelle », se trouvant dans une situation de vie extrêmement difficile, ont choisi la voie de l'émigration. Nombreux sont ceux qui n'ont tout simplement pas survécu à la guerre et aux temps difficiles de la révolution. Quoi qu'il en soit, l'État russe a subi des pertes irréparables pour le pool génétique scientifique et a perdu ses anciennes positions de leadership dans un certain nombre de domaines scientifiques.
Aujourd'hui, le titre honorifique de professeur honoré a été rendu à la pratique scientifique et pédagogique. Par exemple, depuis décembre 1992, il a de nouveau été inclus dans le système de récompenses de l'Université de Moscou. Le titre de « Professeur émérite de l'Université d'État de Moscou » est décerné par le Conseil académique de l'Université aux professeurs qui ont une expérience scientifique et pédagogique ininterrompue de 25 ans au service de l'Université d'État de Moscou. Dans le même temps, vous devez avoir travaillé comme professeur pendant au moins 10 ans. Le récipiendaire reçoit un diplôme correspondant et un badge de récompense.
