Combien de fois avons-nous entendu des histoires sur un phénomène aussi négatif qui existe dans l'armée comme le « bizutage ». C'est l'histoire d'anciens militaires qui, après leur démobilisation, racontent le terrible quotidien d'un jeune militaire. Mais dans leurs histoires, pour une raison quelconque, ils oublient comment ils ont eux-mêmes agi avec les jeunes soldats - les "esprits". Le bizutage est une réaction en chaîne qui n'est pas facile à arrêter.
Oui, il faut admettre que, malgré toutes les assurances de la haute direction militaire que le « harcèlement » est terminé dans la vraie vie, c'est loin d'être le cas. Mais pourquoi, malgré toutes les tentatives pour éradiquer de l'armée même le concept de « bizutage », il n'y a pas de réels changements ? La réponse est assez simple, elle profite aux commandants d'unité. Oui, aussi étrange que cela puisse paraître, mais grâce au « bizutage » les commandants de compagnie et de bataillon dorment paisiblement et ne craignent pas qu'une urgence se produise à l'emplacement de l'unité ou que la caserne ne soit pas nettoyée. Les officiers transmettent leurs connaissances aux soldats, mènent des exercices, mais dans les matières liées à la vie quotidienne, le rôle de commandement est attribué aux soldats supérieurs.
En fait, il n'y a rien d'inhabituel dans ce phénomène, puisque même dans la vie civile, nous sommes confrontés à des manifestations de « harcèlement ». Rappelez-vous qui au travail pendant le déjeuner est envoyé pour le café, bien sûr, un jeune travailleur, et pour une raison quelconque, personne ne parle de bizutage. Le deuxième exemple, dans la production, il est nécessaire d'effectuer des travaux qui n'ont peut-être rien à voir avec les devoirs professionnels, qui seront envoyés pour effectuer des travaux - bien sûr, les jeunes travailleurs et, encore une fois, personne ne prétend que les travailleurs âgés trouvent à redire aux lui. Et dans la cafétéria de l'institut, un étudiant de première année peut supporter toute la pause entre les paires pendant que les étudiants supérieurs font leurs courses. Les exemples de ce type sont innombrables, mais nous ne voyons la manifestation de la négativité que dans les relations entre anciens et jeunes soldats.
Bien sûr, il est tout simplement impossible de déclarer que le bizutage dans l'armée n'est tout simplement pas nécessaire. Parfois, des « vieillards » particulièrement zélés transforment le concept d'ancienneté en une moquerie et une humiliation élémentaires des jeunes soldats. Très souvent, des situations se présentent associées à l'imposition de blessures graves et de blessures de complexité variable, et les victimes sont obligées de demander la protection de la loi et d'utiliser des services juridiques, un avocat devient le défenseur d'un jeune soldat.
La manifestation du "harcèlement" dans l'armée a lieu non seulement parmi les soldats, mais aussi parmi les officiers. Un jeune lieutenant, qui vient d'arriver à l'unité, peut même ne pas regarder l'horaire des équipes et des gardes, et il est si clair qu'il passera toutes les vacances en tenue et ne devrait pas s'en indigner, car il va simplement être souligné à sa place encore faible dans la société de l'armée. L'avantage sur le jeune officier est montré non seulement par les officiers, mais aussi par les adjudants. Le commandant d'unité écoutera plutôt l'avis d'un adjudant qui a plus de dix ans de service, que l'avis parfois juste et utile d'un jeune officier.
Il est nécessaire de lutter contre l'intimidation, mais uniquement avec ses manifestations négatives, car il ne sera pas possible d'éviter un avantage tel que l'ancienneté, malgré toutes les tentatives.
